{"id":1391,"date":"2019-01-03T18:42:08","date_gmt":"2019-01-03T20:42:08","guid":{"rendered":"https:\/\/abolicaofm.com.br\/blog\/?p=1391"},"modified":"2019-01-04T15:06:38","modified_gmt":"2019-01-04T17:06:38","slug":"treinamento-de-seguranca-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/abolicaofm.com.br\/blog\/treinamento-de-seguranca-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Treinamento de seguran\u00e7a do trabalho"},"content":{"rendered":"\n
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No in\u00edcio desse ano fiz uma pensamento para um de nossos clientes, sobre como avaliamos um treinamento de seguran\u00e7a<\/a> do trabalho, e o rendoso \u00e9 que por externar isto acabamos nos comprometendo mais tamb\u00e9m com este princ\u00edpios. Por este raz\u00e3o resolvi transcreve-lo para minhas postagens.<\/p>\n\n\n\n


Nossos clientes s\u00e3o bastante fieis e frequentemente tecem elogios a nosso trabalho ( tanto treinamentos de seguran\u00e7a do trabalho quanto servi\u00e7os de engenharia), no momento em que num certo hora solicitei um garantido de personalidade t\u00e9cnica, para uma rivalidade que particip\u00e1vamos, o primeiro e-mail que recebi come\u00e7ava dessa maneira \u201cCom firmeza [iremos mandar o garantido ], uma vez que apreciamos bastante os servi\u00e7os que nos prestam\u201d, em seguida desse v\u00e1rios mais com mesmo g\u00eanero.<\/p>\n\n\n\n


Os clientes que nos elogiam por e-mail nem sempre s\u00e3o os mesmos que est\u00e3o em depend\u00eancia de exposi\u00e7\u00e3o (no caso dos clientes de treinamento de seguran\u00e7a do trabalho ). Dessa forma, quero associar com voc\u00eas uma coisa rendoso: Para saber se uma empresa<\/a> ministra treinamentos de qualidade (frise que estou usando a palavra qualidade ) deve-se olhar para as avalia\u00e7\u00f5es de rea\u00e7\u00e3o dos alunos, uma vez que s\u00e3o os alunos que est\u00e3o aptos a confirmar sobre isto.<\/p>\n\n\n\n

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Por isso, como avaliar um treinamento de seguran\u00e7a do trabalho?<\/p>\n\n\n\n


Para n\u00f3s, os segredos dos treinamentos est\u00e3o nos instrutores. Para verificar como isto \u00e9 verdade basta advertir o que marcou seus melhores treinamentos ( e n\u00e3o apenas os de seguran\u00e7a do trabalho, todos ), e deixe eu agir: S\u00e3o os melhores professores que marcaram.
Entendemos que ter os melhores instrutores em depend\u00eancia faz toda a diferen\u00e7a. Dessa forma possuimos resultados incr\u00edveis.
Nossas avalia\u00e7\u00f5es de rea\u00e7\u00e3o mostraram os seguintes resultados nos \u00faltimos 12 meses:<\/p>\n\n\n\n

Superou minhas esperan\u00e7as: 63,0%
\nAtendeu: 36,2%
\nN\u00e3o atendeu: 0,8%<\/p>\n\n\n\n

E, isto \u00e9 fant\u00e1stico, n\u00e3o \u00e9 mesmo?
Tendo acertado um ponto bastante aceit\u00e1vel, passamos a verificar que um treinamento de qualidade \u00e9 pouco ( tenha em mente que antes usamos a palavra \u2018 qualidade \u2019), passamos a focalizar em modificar a vida das indiv\u00edduos, uma vez que entendemos que \u201c modificar a vida de indiv\u00edduo \u201d necessita de mais que qualidade.<\/p>\n\n\n\n

E, como pensar isto?<\/p>\n\n\n\n


V\u00e1rias vezes um principiante visitava minha depend\u00eancia para expressar que teve sua vida mudada num dos treinamentos, passei a observar que estes alunos constantemente deixavam um frete no final da an\u00e1lise de rea\u00e7\u00e3o. Por isso, entendi que s\u00e3o os alunos que nos deixam um frete os que evidencia a sua vida transformada nos treinamentos.<\/p>\n\n\n\n

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Para compreender que isto \u00e9 uma verdade, basta se colocar no lugar ; pense no momento em que foi que voc\u00ea al\u00e9m de permitir nota princ\u00edpio na an\u00e1lise de rea\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m teceu um aplauso no avalia\u00e7\u00e3o.
Uma vez que bem, este \u00e9 nosso novo m\u00e9todo, realizar um treinamento t\u00e3o bom que al\u00e9m de ganhar nota princ\u00edpio tenhamos tamb\u00e9m um aplauso escrito. E, realizar isto sem provocar os alunos em qualquer hora.<\/p>\n\n\n\n


Dessa forma, mesmo como comparsa da empresa, com v\u00e1rios lida, me ponho a uso de ler todas as avalia\u00e7\u00f5es de rea\u00e7\u00e3o, evidente que isto toma tempo, por isto (nesse hora ) estou lendo as avalia\u00e7\u00f5es de rea\u00e7\u00e3o dos alunos do m\u00eas de maio.<\/p>\n\n\n\n

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Voc\u00ea pode imaginar quantas indiv\u00edduos nos teceram um aplauso escrito entre janeiro e maio: Se expressar que foram 100, vai parecer bastante? 200 indiv\u00edduos, pode ser que? Foram mais, um completo de 390 indiv\u00edduos nos deixaram um avalia\u00e7\u00e3o em suas avalia\u00e7\u00f5es, uma vez que sentiram que somente mostrar um \u201cx\u201d nos dando nota princ\u00edpio seria falho para apresentar seu aconchego com nosso trabalho.<\/p>\n\n\n\n


Dessa forma, estou certamente que somos n\u00f3s, a Prolife, a empresa mais fant\u00e1stico de seguran\u00e7a. Trabalhamos dif\u00edcil nessa hist\u00f3ria e estamos mudando e emocionando nossos clientes.<\/p>\n\n\n\n

Confira mais informa\u00e7\u00f5es link<\/a> <\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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