{"id":2549,"date":"2019-10-03T18:18:57","date_gmt":"2019-10-03T21:18:57","guid":{"rendered":"https:\/\/abolicaofm.com.br\/blog\/?p=2549"},"modified":"2019-10-03T18:18:57","modified_gmt":"2019-10-03T21:18:57","slug":"treinamento-de-seguranca-do-trabalho-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/abolicaofm.com.br\/blog\/treinamento-de-seguranca-do-trabalho-2\/","title":{"rendered":"Treinamento de seguran\u00e7a do trabalho"},"content":{"rendered":"\n
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Um novo ano inicia e, com ele, novas vagas de realizar distinto. E um dos proposi\u00e7\u00f5es que merece muita aten\u00e7\u00e3o \u00e9 a seguran\u00e7a<\/a> do trabalho. Mesmo nas ind\u00fastrias que contam com maior automatiza\u00e7\u00e3o industrial, acidentes ocupacionais s\u00e3o um dificuldade e respons\u00e1veis por milhares de mortes no Brasil.<\/p>\n\n\n\n


Para se ter uma ideia, apenas em 2016, a Dilig\u00eancia Comunit\u00e1rio registrou mais de 710 mil acidentes de trabalho no Brasil. Destes, cerca de 2,8 mil resultaram em morte, 15 mil sequelas permanentes e v\u00e1rios dias de trabalho perdidos.<\/p>\n\n\n\n


Al\u00e9m disso, um novo perspectiva surge em 2019. Com a aparecimento do e-Social, as companhias passam a ter que gravar ocorr\u00eancias de acidentes (o Comunicado de Acidente de Trabalho – CAT) e os treinamentos de seguran\u00e7a obrigat\u00f3rios em um banco de dados \u00fanico.<\/p>\n\n\n\n


Os programas de SST ( Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho ) j\u00e1 precisam ser registrados no sistema pelas companhias enquadradas no conhecido por 1\u00ba grupo (entidades empresariais com receita no ano de 2016 acima de R$ 78 milh\u00f5es). Os demais categorias de companhias precisam seguir o cronograma exclusivo divulgado pelo governo federal.<\/p>\n\n\n\n


Perante disso, os empregadores evidencia novos desafios para 2019: al\u00e9m de diminuir o algarismo de acidentes nas companhias, precisam colocar em dia todos os treinamentos de seguran\u00e7a. Por\u00e9m como realizar isto?<\/p>\n\n\n\n


Entenda a valia da Seguran\u00e7a do Trabalho<\/h2>\n\n\n\n


Trata-se de um grupo de atitudes que evidencia como prop\u00f3sito evitar acidentes e doen\u00e7as ocupacionais, garantindo a seguran\u00e7a do agente. Para isto, \u00e9 necess\u00e1rio a elabora\u00e7\u00e3o de um sistema de gest\u00e3o SST. No Brasil, as c\u00f3digo e leis s\u00e3o definidas pelo Servi\u00e7o Especializado em Engenharia de Seguran\u00e7a e em Medicina do Trabalho (SESMT), que dever\u00e1 seguir a lei do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE).<\/p>\n\n\n\n


Alguns vantagens que esta gest\u00e3o trar\u00e1 para a sua empresa<\/a> e funcion\u00e1rios:<\/p>\n\n\n\n

Reduz os custos para a empresa consecutivos de acidentes de trabalho ;<\/p>\n\n\n\n

Enquadra a empresa como socialmente encarregado, refor\u00e7ando a imagem boa da marca ;<\/p>\n\n\n\n

Amplifica a produtividade, uma vez que refor\u00e7a o d\u00e9bito da empresa com os trabalhadores ;<\/p>\n\n\n\n

Produz m\u00e3o-de-obra mais habilitado e sadio ;<\/p>\n\n\n\n

Incentiva os trabalhadores a permanecerem na vida ativa ao longo mais tempo ;<\/p>\n\n\n\n

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Cumpre com a princ\u00edpio: todas as companhias privadas e p\u00fablicas s\u00e3o obrigadas a montar com aquilo que se faz de Seguran\u00e7a do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n


Forme uma \u00f3tima equipe de Seguran\u00e7a do Trabalho
Os profissionais envoltos na Seguran\u00e7a do Trabalho precisam ser escolhidos bastante bem. \u00c9 rendoso fazer uma equipe interdisciplinar para reconciliar o Servi\u00e7o Especializado em Engenharia de Seguran\u00e7a e Medicina do Trabalho (SESMT).<\/p>\n\n\n\n


Entre os profissionais selecionados precisam estar: t\u00e9cnicos de Seguran\u00e7a do Trabalho ; engenheiros de Seguran\u00e7a do Trabalho ; m\u00e9dico do Trabalho ; profissionais de Engenharia de Fabrica\u00e7\u00e3o.
A por\u00e7\u00e3o de profissionais que integrar\u00e3o o SESMT precisa variegar de acordo com o algarismo de colaboradores e o n\u00edvel de perigo da exerc\u00edcio essencial da ind\u00fastria.<\/p>\n\n\n\n


Entre os principais pap\u00e9is desta setor est\u00e3o: a reconhecimento de riscas no local ocupacional, o cumprimento \u00e0 leis e a percep\u00e7\u00e3o dos demais colaboradores sobre os afazeres com a sa\u00fade e seguran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n


Similarmente \u00e9 necess\u00e1rio reconciliar uma Representa\u00e7\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o<\/a> de Acidentes (CIPA) com funcion\u00e1rios da empresa que tenham desejo de ajudar para a preven\u00e7\u00e3o de acidentes a partir de aquilo que se faz como a Semana Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes de Trabalho (Sipat).<\/p>\n\n\n\n


Prepare treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es<\/h2>\n\n\n\n


Uma cultura de seguran\u00e7a necessita de um local de trabalho no qual h\u00e1 a assessoria dos trabalhadores. Quanto mais treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es voc\u00ea proporcionar para sua equipe, mais os funcion\u00e1rios se sentir\u00e3o respons\u00e1veis pela seguran\u00e7a na empresa.<\/p>\n\n\n\n


A falta de aglutina\u00e7\u00e3o a procedimentos padr\u00f5es \u00e9 um dificuldade que pode ser acoimado, dentre outras formas, com os treinamentos. Isto visto que as rotinas de trabalho precisam ser primeiro compreendidas e, em seguida, cumpridas por toda a equipe.<\/p>\n\n\n\n


Realmente compensa fazer-se um programa que valorize os comportamentos seguros nas atividades e as melhores costumes no local de trabalho. Para isto, realize treinamentos e atualiza\u00e7\u00f5es periodicamente, angra lugar para o Confer\u00eancia Di\u00e1rio de Seguran\u00e7a (DDS), incentive aquilo que se faz como a Semana Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes de Trabalho (Sipat) e valorize, a partir de pr\u00eamios e reconhecimentos, as iniciativas de funcion\u00e1rios que aumentem a seguran\u00e7a no local ocupacional.<\/p>\n\n\n\n


Garanta o utiliza\u00e7\u00e3o dos EPIs<\/h2>\n\n\n\n